攀枝花市人民政府网站 站群 今天是:

您当前的位置:首页 > 政务公开 > 人事信息

西区打好“选管用”组合拳做好干部人才援藏援彝工作

来源:市政府网     发布时间:2019-03-29     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

  (1)拓宽视野“选”人。坚持“好干部”标准,最大限度拓宽选人视野,综合运用领导提、干部推、组织选等考察方式,重点从一批思想信念坚定、工作责任感强、综合素质高、专业能力强的优秀年轻干部和少数民族干部中推选任用。截至目前,西区共推选6批次26名干部赴木里县、喜德县等贫困村挂职,平均年龄34岁,其中少数民族6名,研究生学历2名,相应具有卫生、水利、旅游、维稳等相关专业职称或从业经历。(2)完善机制“管”人。建立完善“领导牵头、部门联动、全域覆盖”的运转机制,每名援藏干部由1名分管区领导、1个对口帮扶部门、2名以上所在单位班子成员联系。建立联动考察机制,与木里县委组织人事部门联合开展跟踪考察,全面了解和掌握援藏援彝干部现实表现;建立定期交流沟通机制,由区委组织部每月通过QQ群、电话直接与援藏援彝干部沟通交流1次,每季度组织召开座谈会,交流挂职体会,介绍经验收获,每季度通过走访入户、节日慰问以及实地考察等方式,关心关怀援藏援彝干部及其家属;认真落实援藏援彝干部津补贴制度,每月足额发放生活补助、工作补贴等,截至目前,已累计兑现津贴补贴162万元,发放慰问金3.9万元。(3)灵活高效“用”人。通过发挥援藏援彝干部人才“桥梁纽带”“牵线搭桥”作用,对准藏区彝区发展梗阻和工作短板,推广“支部+合作社+贫困户”的模式,争取攀枝花援助党建资金50万元,建起20亩的大棚蔬菜党建示范基地,促成西区格里坪镇(新庄村)与木里县宁朗乡(下博瓦村)签订共建协议书,已先后捐赠各式衣物、棉絮2400余件以及文具、书本500余份。联合在攀单位开展“爱心义诊”和“传递爱心•奉献真情”捐赠活动,组织医务人员入户开展健康巡诊1000余人次。组织西区“苏铁剧场”团队10余人参加“2018年脱贫共建系列表彰文艺汇演活动”,其中1名援藏干部为《心中的誓言》宣传片作词演唱,真正拉近与藏区距离,实现两方文化交流和融合。